雇员与农民工人身损害赔偿规定是什么

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人导致雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人了解或者应当了解同意发包或者分包业务的雇主没相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》第十七条受害人遭受人身损害，因就诊治疗支出的各项成本与因误工降低的收入，包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要成本与因丧失劳动能力致使的收入损失，包含残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养生活活费，与因康复护理、继续治疗实质发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当依据抢救治疗状况赔偿本条第一款规定的有关成本外，还应当赔偿丧葬费、被扶养生活活费、死亡补偿费与受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理成本。

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